目的是帮助公司提高生产力以进入新
现在出现的问题是，我们是否面临着对小型设备的彻底告别？无论如何，我们必须等待才能找到答案。 明年，70% 的公司将选择超级移动作为提高生产力的策略。 在数字化与敏捷性和灵活性相结合的场景中，出现了一个新概念：超级移动性。这是一种了解工作场所的新方式，员工可以通过智能手机等单一移动设备获得所需的一切。 这一事实改变了工作方式，因为它结合了新的数字工具，除了改善用户自身的体验之外，还使生产流程更加高效，工作得到优化。当将智能手机的移动性与虚拟工作环境提供的安全性相结合时，超级移动性提供了新的可能性。从这个意义上说，为了了解西班牙移动性和超级移动性的现状，咨询公司IDC和Telefónica对 202 家员工超过 50 名的跨行业公司进行了一项调查。分析的市场、优化生产流程 电话数据库 并改善工人体验。 超机动性的关键 首先，70% 的受访公司确认超级移动性给他们带来了巨大的好处，其中最突出的是：多功能性、改善的 TCO、管理的简单性以及更高的效率和安全性。 另一方面，我们正在见证数字员工时代，这对许多公司来说都是一个挑战，因为它代表了工作方式的重大变化：这种配置文件主要在更加灵活的移动环境中开展其活动。
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这样，报告揭示了数字工作者的主要特征是： 可以在任何地方工作（72.3%）。 随时获取信息（60.9%）。 在安全的环境中工作（47.5%）。 这些结论是公司正在经历的数字化转型的结果，根据声明，这“要求他们的员工能够在任何地方工作，访问大量信息，并在他们之间进行非常高水平的协作”。Telefónica 数字工作场所经理Diego López Román ，收集于IDC 博客。 关于超级移动性最突出的职业概况，IDC 指出：销售人员 (60%)、经理 (55%)、结构专业人员 (45%) 和现场人员 (31.3%)， 新的出行策略 公司沉浸在已经著名的互联工业 4.0 中。
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